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Especialización en Recursos Humanos

La Especialización en Recursos Humanos de la Universidad Internacional Nueva Luz, se enfoca en formar líderes del más alto nivel, capaces de gerencia eficaz y eficientemente el recurso humano de las organizaciones públicas o privadas, desempeñándose con altos niveles de calidad en los diversos roles y escenarios ocupacionales, orientado su interés a la compresión y solución de los problemas sociales y económicos de sus organizaciones, atendiendo a las necesidades y derechos de los empresarios y a las demandas de un mundo globalizado en constante cambio.

RESOLUCIONES:

CTDA-149, 25 de Abril 2023 

CTDA-150, 25 de Abril 2023

CTDA-151, 25 de Abril 2023

Campo Laboral

  • Analista de Recursos Humanos.

  • Gerente de Recursos Humanos.

  • Coordinador de Talento Humano.

  • Especialistas en algún ámbito empresarial dedicado a los Recursos Humanos.

  • Jefe de Recursos Humanos.

  • Ejecutivo de empresas comerciales y de servicios.

Perfil del egresado

  • Aplica conocimientos actualizados en el área de recursos humanos.

  • Formula problemas para atender las necesidades en la gestión de recursos humanos.

  • Diseñar e implementar estrategias en gestión de recursos humanos y evalúa sus resultados.

  • Utiliza los procesos admirativos (planeación, organización, dirección y control) para desarrollar en la empresa competitividad con valor agregado por medio del recurso humano.

  • Desarrolla programas de sucesión a corto y largo plazo.

  • Desarrolla actividades de asesoría y consultoría empresarial.

  • Desarrolla actividades de asesoría y consultoría mejorando el estado financiero de la empresa.

  • Sobre el área del trabajo, las organizaciones y los RR.HH.

  • Manejo de programas estadísticos.

  • Conocimientos sobre los cambios que presente el ámbito laboral.

  • Legislaciones actuales.

  • Tendencias de desarrollo en la gestión del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos, que le permitirán asimilar los últimos avances sobre su estudio y mantenerse actualizado en uno de los campos de mayor importancia a nivel organizacional.

¿Qué tan importante es RR.HH?

En empresas privadas, RR.HH. es estratégico: reclutan talento, implementan tecnología, externalizan procesos y buscan eficiencia. En el sector público, la gestión está más formalizada con menor innovación, menos continuidad y frecuentemente sujeta a vaivenes políticos. En ambos sectores, elevar la profesionalización de RR.HH. con enfoque estratégico y mejores prácticas es esencial para mejorar la calidad institucional y competitividad del país.

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