Establecerá objetivos organizacionales en el área a su cargo.

Estructurará y conformará su área con aplicación de las técnicas más adecuadas para gerenciar los recursos humanos.

Escuchará (empatía) y se comunicará efectivamente.

Sabrá motivar al personal y aprovechar las capacidades y potencialidades de sus colaboradores.

Resolverá problemas interpersonales.

Tomará decisiones asertivas de administración de recursos humanos.

Conducirá eficientemente las reuniones de trabajo.

Administrar el tiempo dedicado a su función.

Promover el trabajo en equipo.

Empleará los conocimientos y criterios sobre administración, diseño, desarrollo y evaluación de proyectos y servicios en la administración de recursos humanos.

Ejercerá sus actividades profesionales de conformidad con los principios éticos,

comprometido con la problemática social de su entorno y en la búsqueda de alternativas de solución a los recursos naturales y culturales a través de la administración de recursos humanos.